Artificial Analysis 招聘
加入领先的 AI 权威机构
人才密度高、持续壮大的团队
一支 40 人的团队，成员来自 Google、Microsoft、McKinsey & Company 和 BCG
获得行业领袖支持
Nat Friedman、Daniel Gross、Andrew Ng、Adam D'Angelo、Clem Delangue、Guillermo Rauch、Swyx
旧金山 / 悉尼 / 墨尔本
总部位于旧金山，澳大利亚办公室设在墨尔本
开放职位
技术团队成员
设计确立 AI 衡量标准的评估，产出塑造行业认知的分析，并与领先的 AI 实验室和企业直接合作。
技术团队成员（应用 AI 研究）
设计确立 AI 衡量标准的评估，与前沿实验室合作评估未发布模型，并发布行业所依赖的分析。
技术团队成员（商业）——战略咨询方向
端到端负责与构建前沿 AI 的公司之间的客户关系，并以足够深入的技术成长路径，在方法论讨论中站稳脚跟。
技术团队成员（商业）——科技/初创方向
端到端负责与构建前沿 AI 的公司之间的客户关系，这是一个具有真实技术深度的客户面向产品岗位。
技术团队成员（硬件）
对 AI 行业赖以运行的 GPU、TPU 与定制芯片进行基准测试，并构建行业所依赖的性能与经济性分析。
技术团队成员（推理）
负责我们对 serverless 推理格局的基准测试，衡量各服务商的质量、速度与价格，并塑造市场衡量服务性能的方式。
技术团队成员（语言模型评估）
构建下一代前沿语言模型评估：行业用于理解模型实际能力的数据集、harness 和基准测试。
技术团队成员（机器人方向负责人）
设计确立 AI 驱动机器人衡量标准的评估，产出塑造行业认知的分析，并主导 Artificial Analysis 开拓这一全新垂直领域。
技术团队成员（语音）
负责我们对语音前沿的覆盖——文本转语音、语音转文本和语音转语音——构建行业用于追踪谁在领先的评估与竞技场。
产品经理（AI 硬件）
推动我们对 AI 行业赖以运行的 GPU、TPU 和定制芯片的硬件基准测试覆盖与方法。
产品经理（AI 语音）
推动我们的语音基准测试覆盖与平台路线图，从文本转语音、语音克隆到新一代语音到语音智能。
产品经理（媒体生成——图像与视频）
负责图像与视频生成竞技场和排行榜的产品战略与日常运营，身处生成式媒体前沿。
高级 AI / 机器学习工程师
主导 AI 基准测试与分析项目，构建软件栈的核心部分，覆盖数据密集型后端系统和交互式数据可视化。
高级全栈软件工程师
主导 artificialanalysis.ai 的全栈开发，为每天成千上万的用户构建交互式数据可视化与用户体验。
前线部署工程师——语言模型
负责语言模型基准测试栈的日常运营，并作为 Artificial Analysis 面向行业最重要实验室的技术代表。
前线部署工程师——媒体生成
端到端负责我们的媒体生成基准测试流水线，并担任 Artificial Analysis 面向图像与视频模型服务商的技术代表。
业务运营经理
负责一家正在翻倍扩张的公司的运营骨干，覆盖财务与合同，到入职落地以及领导团队的运营节奏。
高级技术招聘专员
作为我们首位内部招聘专员，端到端负责招聘，同时推进十余个技术与商业职位的搜索，且不降低标准。
战略项目负责人
将领导团队最高优先级的项目从空白页推进到完成，覆盖运营、商业，以及业务下一步需要支持的任何领域。
我们的招聘流程
初步沟通
相互了解，并探讨你对 AI 与 Artificial Analysis 的兴趣。
技术轮面试或案例面试
根据职位深入考察你的技术能力与问题解决方法。
文化与契合度
与团队见面，讨论你的工作方式、驱动力，以及对 AI 格局的看法。
终轮面试
与领导层交流，就职位、目标和双方契合度达成一致。