Artificial Analysisの採用情報
AI分野をリードする権威ある企業に加わる
優秀な人材が集う成長中のチーム
Google、Microsoft、McKinsey & Company、BCG出身者を含む40人のチーム
業界リーダーからの支援
Nat Friedman、Daniel Gross、Andrew Ng、Adam D'Angelo、Clem Delangue、Guillermo Rauch、Swyx
サンフランシスコ／シドニー／メルボルン
サンフランシスコに本社を置き、オーストラリア拠点はメルボルン
募集中のポジション
技術スタッフ
AIの測定基準となる評価を設計し、業界の理解を形づくる分析を生み出し、主要AIラボや企業と直接協働します。
技術スタッフ（応用AI研究）
AIの測定基準となる評価を設計し、フロンティアラボとリリース前モデルに取り組み、業界が頼る分析を公開します。
技術スタッフ（コマーシャル）— 戦略コンサルティング系
フロンティアAIを開発する企業との顧客関係をエンドツーエンドで担い、方法論をめぐる議論にも対応できる深い技術知識を身につけます。
技術スタッフ（コマーシャル）— テクノロジー／スタートアップ系
確かな技術的専門性を伴う顧客対応型のプロダクト職として、フロンティアAIを開発する企業との顧客関係をエンドツーエンドで担います。
技術スタッフ（ハードウェア）
AI業界を支えるGPU、TPU、カスタムシリコンをベンチマークし、業界が頼る性能・経済性分析を構築します。
技術スタッフ（推論）
サーバーレス推論市場のベンチマークを担い、プロバイダー間の品質、速度、料金を測定し、市場におけるサービング性能の測定方法を形づくります。
技術スタッフ（言語モデル評価）
次世代のフロンティア言語モデル評価を構築します。モデルが実際に何をできるかを業界が理解するためのデータセット、ハーネス、ベンチマークを生み出します。
技術スタッフ（ロボティクス責任者）
AI駆動ロボティクスの測定基準となる評価を設計し、業界の理解を形づくる分析を生み出し、Artificial Analysisの新領域における対象拡大を率います。
技術スタッフ（音声）
音声合成、音声文字起こし、音声対話にわたる音声AIの最前線を対象に、業界が優位なモデルを把握するための評価とアリーナを構築します。
プロダクトマネージャー（AIハードウェア）
AI業界を支えるGPU、TPU、カスタムシリコンを対象に、ハードウェアベンチマークの対象範囲と方法論を推進します。
プロダクトマネージャー（音声AI）
音声合成や音声クローンから次世代の音声対話インテリジェンスまで、音声ベンチマークの対象範囲とプラットフォームのロードマップを推進します。
プロダクトマネージャー（メディア生成 — 画像・動画）
生成メディアの最前線で、画像・動画生成のアリーナとリーダーボードに関するプロダクト戦略と日常運用を担います。
シニアAI／MLエンジニア
AIベンチマークと分析のプロジェクトを率い、データ集約型バックエンドシステムからインタラクティブなデータ可視化まで、ソフトウェアスタックの中核を構築します。
シニアフルスタックソフトウェアエンジニア
artificialanalysis.aiのフルスタック開発を率い、毎日何千人ものユーザーに向けたインタラクティブなデータ可視化とユーザー体験を構築します。
Forward Deployed Engineer（言語モデル）
言語モデルベンチマークスタックの日常運用を担い、業界で最も重要なラボに対するArtificial Analysisの技術窓口となります。
Forward Deployed Engineer（メディア生成）
メディア生成ベンチマークパイプラインをエンドツーエンドで担い、画像・動画モデルプロバイダーに対するArtificial Analysisの技術窓口となります。
ビジネスオペレーションマネージャー
規模が倍増する会社の運営基盤を担います。財務や契約からオンボーディング、経営陣の運営サイクルまでを支えます。
シニアテクニカルリクルーター
初の社内リクルーターとして採用をエンドツーエンドで担い、高い基準を保ちながら技術職とコマーシャル職の採用を同時に十数件進めます。
戦略プロジェクト責任者
オペレーション、コマーシャル、その他事業が次に支援を必要とする領域で、経営陣の最優先プロジェクトを白紙の状態から完了まで推進します。
採用プロセス
初回面談
互いを知り、AIとArtificial Analysisへの関心についてお話しします。
技術面接またはケーススタディ面接
ポジションに応じて、技術力と問題解決へのアプローチを詳しく確認します。
カルチャー＆フィット
チームと顔を合わせ、仕事の進め方、モチベーション、AI業界への見方について話し合います。
最終面接
経営陣との対話を通じて、役割、目標、双方の相性を確認します。
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当社で働くことに関心がありながら、募集中のポジションには完全に当てはまらない方も、ぜひご連絡ください。プロダクトとエンジニアリングの各領域で採用しています。
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