Karriere bei Artificial Analysis
Arbeite bei der führenden Autorität für KI
Wachsendes Team mit hoher Talentdichte
Ein 40-köpfiges Team mit Teammitgliedern, die Erfahrung bei Google, Microsoft, McKinsey & Company und BCG gesammelt haben
Unterstützt von Branchenführern
Nat Friedman, Daniel Gross, Andrew Ng, Adam D'Angelo, Clem Delangue, Guillermo Rauch, Swyx
San Francisco / Sydney / Melbourne
Hauptsitz in San Francisco und australisches Büro in Melbourne
Offene Stellen
Member of Technical Staff
Entwickle Evaluationen, die den Standard für die Messung von KI setzen, erstelle Analysen, die das Verständnis der Branche prägen, und arbeite direkt mit führenden KI-Laboren und Unternehmen zusammen.
Member of Technical Staff (Angewandte KI-Forschung)
Entwickle Evaluationen, die den Standard für die Messung von KI setzen, arbeite mit Frontier-Laboren an Modellen vor ihrer Veröffentlichung und publiziere die Analysen, auf die sich die Branche stützt.
Member of Technical Staff (Commercial) – Strategieberatung
Betreue unsere Kundenbeziehungen zu den Unternehmen, die Frontier-KI entwickeln, durchgängig und baue zugleich genug technisches Fachwissen auf, um in Methodikgesprächen auf Augenhöhe mitzuwirken.
Member of Technical Staff (Commercial) – Tech-/Start-up-Profil
Betreue unsere Kundenbeziehungen zu den Unternehmen, die Frontier-KI entwickeln, durchgängig – in einer kundenorientierten Produktrolle mit echter technischer Substanz.
Member of Technical Staff (Hardware)
Benchmarke die GPUs, TPUs und kundenspezifischen Chips, auf denen die KI-Branche läuft, und entwickle die Analysen zu Leistung und Wirtschaftlichkeit, auf die sich die Branche stützt.
Member of Technical Staff (Inferenz)
Verantworte unser Benchmarking der serverlosen Inferenzlandschaft, miss Qualität, Geschwindigkeit und Preis verschiedener Anbieter und präge, wie der Markt die Serving-Leistung misst.
Member of Technical Staff (Sprachmodell-Evaluationen)
Entwickle die nächste Generation von Evaluationen für Frontier-Sprachmodelle: die Datensätze, Harnesses und Benchmarks, mit denen die Branche versteht, was Modelle tatsächlich können.
Member of Technical Staff (Leitung Robotik)
Entwickle Evaluationen, die den Standard für die Messung KI-gestützter Robotik setzen, präge mit Analysen das Verständnis der Branche und leite den Aufbau eines neuen Bereichs bei Artificial Analysis.
Member of Technical Staff (Speech)
Verantworte unsere Abdeckung der Speech-Frontier – Text-to-Speech, Speech-to-Text und Speech-to-Speech – und entwickle die Evaluationen und Arenen, mit denen die Branche ihre Spitzenreiter verfolgt.
Product Manager (KI-Hardware)
Treibe unsere Hardware-Benchmarking-Abdeckung und -Methodik für die GPUs, TPUs und kundenspezifischen Chips voran, auf denen die KI-Branche läuft.
Product Manager (KI-Sprache)
Treibe unsere Speech-Benchmarking-Abdeckung und Plattform-Roadmap voran – von Text-to-Speech und Stimmklonen bis zur nächsten Generation von Speech-to-Speech-Intelligenz.
Product Manager (Mediengenerierung – Bild und Video)
Verantworte Produktstrategie und Tagesbetrieb unserer Arenen und Bestenlisten für Bild- und Videogenerierung – an der Frontier generativer Medien.
Senior AI / ML Engineer
Leite Projekte im KI-Benchmarking und in der KI-Analyse und entwickle zentrale Bestandteile unseres Software-Stacks – von datenintensiven Backend-Systemen bis zu interaktiven Datenvisualisierungen.
Senior Full Stack Software Engineer
Leite die Full-Stack-Entwicklung von artificialanalysis.ai und entwickle interaktive Datenvisualisierungen und Nutzererlebnisse für viele Tausend tägliche Nutzer.
Forward Deployed Engineer – Sprachmodelle
Verantworte den täglichen Betrieb unseres Sprachmodell-Benchmarking-Stacks und repräsentiere Artificial Analysis technisch gegenüber den wichtigsten Laboren der Branche.
Forward Deployed Engineer – Mediengenerierung
Verantworte unsere Benchmarking-Pipeline für Mediengenerierung durchgängig und repräsentiere Artificial Analysis technisch gegenüber Anbietern von Bild- und Videomodellen.
Business Operations Manager
Verantworte das operative Rückgrat eines Unternehmens, das seine Größe verdoppelt – von Finanzen und Verträgen über Onboarding bis zum Arbeitsrhythmus der Führungsebene.
Senior Technical Recruiter
Verantworte als unser erster interner Recruiter den gesamten Einstellungsprozess und führe gleichzeitig ein Dutzend Suchen für technische und kommerzielle Positionen, ohne Abstriche am Anspruch zu machen.
Strategic Projects Lead
Führe die wichtigsten Projekte der Führung von der leeren Seite bis zum Abschluss – in Operations, im kommerziellen Bereich und überall dort, wo das Unternehmen als Nächstes Unterstützung braucht.
Unser Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen
Wir lernen einander kennen und sprechen über dein Interesse an KI und Artificial Analysis.
Technische Runde(n) oder Fallstudieninterview
Je nach Position beschäftigen wir uns eingehender mit deinen technischen Fähigkeiten und deinem Ansatz zur Problemlösung.
Kultur und gegenseitige Passung
Du lernst das Team kennen und sprichst mit uns darüber, wie du arbeitest, was dich antreibt und wie du die KI-Landschaft einschätzt.
Abschlussrunde
In einem Gespräch mit unserer Führung gleichen wir Erwartungen an die Position, Ziele und die gegenseitige Passung ab.
Nicht die passende Stelle dabei?
Wenn du gerne bei uns arbeiten möchtest, aber nicht ganz zu den ausgeschriebenen Stellen passt, melde dich trotzdem. Wir stellen in den Bereichen Produkt und Engineering ein.
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