1、对比简历和招聘jd，并通过简历归纳个人能力模型等核心技能等判断条件，再判断该简历与岗位的匹配度 2、提供根据简历项目...

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1、对比简历和招聘jd，并通过简历归纳个人能力模型等核心技能等判断条件，再判断该简历与岗位的匹配度 2、提供根据简历项目经历，进行简历话术修改建议 3、根据面试，进行一面、二面、三面乃至于hr面的模拟能力