高级技术招聘专员
关于 Artificial Analysis
Artificial Analysis 是领先的独立 AI 基准测试公司。我们帮助实验室、工程师和企业理解 AI 能力，并就其 AI 战略做出关键决策。从 AI 实验室和企业，到媒体、投资者与政策制定者，我们都是了解 AI 的首选权威。我们的基准测试不仅衡量 AI 的前沿，还在积极塑造这一前沿。
我们的基准测试与分析受到数十万用户信赖，是 OpenAI、Google、Meta、NVIDIA 和 Anthropic 等领先 AI 实验室，以及《华尔街日报》、Bloomberg、《金融时报》和《经济学人》等主要媒体的首选参考。
我们是一支 40 多人的团队，有望在年底前将规模扩大至三倍，支持者包括 Nat Friedman（Github、Meta）、Daniel Gross（SSI）、Andrew Ng（Google Brain、DeepLearning.ai、Amazon）、Adam D'Angelo（Quora、Poe、OpenAI）、Clem Delangue（Hugging Face）及其他行业领袖。
职位机会
Artificial Analysis 今年至少要招聘 40 人：技术团队成员、工程师、前线部署工程师，以及商业与运营岗位，覆盖旧金山、澳大利亚及其他地区。目前这些招聘由我们的 Chief of Staff 和各 hiring manager 在本职工作之外兼管。我们正在招聘首位内部招聘专员——高级技术招聘专员——来端到端负责这项工作。
你将成为我们今年最重要事项背后的引擎，而且节奏会很快。我们的标准异常之高，职位横跨技术与商业画像，而我们想要的候选人很少主动求职：AI 是一个紧密的行业，我们瞄准的有经验人才决定了主动外拓是默认动作，而非例外。这份工作的核心是找到他们，运营一个即便最终未获录用也会让候选人感到愉快的流程，并在同时推进十余个搜索时不让质量下滑。
你将直接与创始人、Chief of Staff 和 hiring manager 合作。我们的面试流程高度依赖资深领导层参与，因此你需要快速了解我们的业务、弄清这个团队的特别之处，并尽早识别我们要招聘的信号，让领导层的时间用在正确的候选人身上。我们期望你对产品有足够了解，能够像我们面对客户那样，向候选人呈现 Artificial Analysis。随着招聘需求增长，这个职位有切实潜力成长为招聘团队负责人。从今往后，你的影响会体现在每一张团队合影中。
你将负责
- 负责全周期招聘：覆盖所有开放职位的寻源、筛选、pipeline 管理、安排面试、背景调查与 offer 关闭
- 主动寻源：找到尚未进入求职市场的技术通才、资深工程师和专项负责人
- 运营招聘流程：结构化阶段、快速周转、面试官之间清晰交接，以及真实反映进度的 ATS
- 提供配得上品牌的候选人体验：响应迅速、直接坦诚、尊重他人时间，包括用心的拒信
- 了解产品：真正理解我们的基准测试与 AI 格局，并像我们面对客户那样，向候选人呈现 Artificial Analysis
- 与 hiring manager 校准标准：打磨职位要求、严格复盘、在搜索定义有误时提出异议，并学会识别领导层主导面试所筛选的信号，以便在漏斗顶端就能发现
- 管理外部合作方：在我们使用猎头与中介时进行管理，包括针对资深职位的 retainer 搜索
- 成为 AI 原生：拥抱 AI 原生工作流，使用前沿 AI 工具进行寻源、筛选和协调，以比传统招聘职能更精简的方式运转
我们期待你
基本要求：
- 3 年以上全周期招聘经验，并能证明从职位 brief 到签署 offer 的完整搜索负责经历，其中包含大量技术招聘（工程、机器学习或技术通才画像）
- 出色的主动外拓寻源能力：你能找到并未求职的有经验人才，而不是只处理主动投递者
- 有强烈意愿深入掌握我们的业务：你会全力了解我们的产品和 AI 格局，并能够与资深技术候选人自信对话
- 在并行搜索中具备卓越组织能力，跟进迅速可靠
- 出色的书面沟通能力，以及代表公司与资深候选人沟通时的判断力
- 高度审慎：你将日常处理薪酬与敏感的团队信息
有价值但不要求全部具备：
- 曾在快速扩张的初创公司担任内部招聘，或在顶尖技术招聘业务的中介机构工作
- 熟悉现代 ATS 与寻源工具，并能从零搭建轻量流程
- 拥有跨国家与时区招聘的经验
为什么选择 Artificial Analysis？
- 打造塑造 AI 的团队：领先的 AI 实验室会追踪我们的基准测试，并以此指导开发重点。你完成的每一次招聘，都会抬高这项工作的上限。
- 掌握前沿 AI 的工作语言：你将与评估每个重要模型发布的团队并肩工作，建立实验室之外很少有职位能提供的前沿 AI 实践素养。
- 与 AI 领域最重要的参与者合作：我们的客户与合作伙伴是领先的 AI 实验室、芯片厂商和企业，而你的工作将塑造他们体验 Artificial Analysis 的方式。
- 在关键时刻加入：我们现有 40 多人，计划在年底前将规模翻倍，并获得了 AI 领域人脉最广泛的一批投资者支持。现在加入的人将在公司规模扩张的过程中塑造产品、团队和战略。
- 具有竞争力的薪酬，包括股权