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业务运营经理

关于 Artificial Analysis

Artificial Analysis 是领先的独立 AI 基准测试公司。我们帮助实验室、工程师和企业理解 AI 能力,并就其 AI 战略做出关键决策。从 AI 实验室和企业,到媒体、投资者与政策制定者,我们都是了解 AI 的首选权威。我们的基准测试不仅衡量 AI 的前沿,还在积极塑造这一前沿。

我们的基准测试与分析受到数十万用户信赖,是 OpenAI、Google、Meta、NVIDIA 和 Anthropic 等领先 AI 实验室,以及《华尔街日报》、Bloomberg、《金融时报》和《经济学人》等主要媒体的首选参考。

我们是一支 40 多人的团队,有望在年底前将规模扩大至三倍,支持者包括 Nat Friedman(Github、Meta)、Daniel Gross(SSI)、Andrew Ng(Google Brain、DeepLearning.ai、Amazon)、Adam D'Angelo(Quora、Poe、OpenAI)、Clem Delangue(Hugging Face)及其他行业领袖。

职位机会

Artificial Analysis 今年正从约 40 人扩展到约 80 人,同时运行着 AI 行业所依赖的基准测试。这一增长带来的运营负荷——从财务与合同,到入职落地以及领导团队的运营节奏——目前都压在我们的 Chief of Staff 身上。我们正在招聘一名业务运营经理,将其真正落到专人负责。

这不是一个后台支持职位。你将向 Chief of Staff 汇报,直接与创始人合作,参与关键领导讨论,并被信任处理公司最敏感的信息。我们的标准是:可以把你放在任何人面前的运营者——敏锐、高效、审慎,绝不容忍任何遗漏。你会主动发现问题、界定范围,并推动完成,而不是等待指示。这个职位也有很大成长空间:随着公司扩张,该角色有望成长为运营领导岗位。

你将负责

  • 负责财务运营:开票与应收账款、应付账款、费用管理、与外部会计师的月度结账,以及关于运营支出水平和增长轨迹的清晰汇报
  • 负责合同管理:客户与供应商协议、NDA、工作说明书和数据保护协议——推进签署流程、跟踪续约,并向领导层提供风险与关键条款的初步解读
  • 负责客户与供应商入驻:推动新客户和供应商设立的运营环节——合同、账单信息、采购、安全问卷和系统权限——确保商业推进不会因行政事务停滞
  • 负责办公室与访客体验:我们的旧金山办公室、来自全球领先 AI 公司的到访、团队活动与 offsite、团队休假与差旅——让空间与体验体现品牌水准
  • 负责入职与人事运营:设备、系统权限、工资设置和首周安排,确保每位新成员在今年计划招聘约 40 人的团队中顺利落地,并与外部法律顾问一起有序管理人事与移民事务
  • 支持领导团队运营节奏:准备材料、跟踪行动项与决策,并推动事项持续推进
  • 体系化与自动化:评估、落地并负责我们的运营工具(费用管理、HRIS、ATS 等),在企业合规要求到来时以项目管理方式推进合规事项,用系统替代人工流程,并拥抱 AI 原生工作流

我们期待你

基本要求:

  • 在学术与职业方面均展现出卓越表现
  • 能够快速与高级利益相关者建立信任与默契
  • 3 年以上业务运营、财务运营,或高增长环境中与首席参谋相近的角色经验
  • 极强的组织能力与跟进能力:交给你的事情不会再被退回
  • 对敏感信息具备审慎判断力,包括薪酬、法律和公司财务信息
  • 熟悉数字:发票、预算、对账,并能发现异常
  • 出色的书面和口头沟通能力

有价值但不要求全部具备:

  • 曾在快速扩张人员规模的初创公司工作
  • 熟悉会计、薪资与 HRIS 工具(如 QuickBooks 或类似系统)
  • 拥有审阅商业文件(协议、工作说明书、数据保护协议)并清晰指出风险的经验
  • 拥有支持跨实体、跨时区国际团队的经验
  • 对 AI 充满热情,并渴望使用 AI 原生工具开展工作

为什么选择 Artificial Analysis?

  • 运转支撑基准测试的引擎:领先的 AI 实验室会追踪我们的数据,并以此指导开发重点。你所负责的运营,正是让一支拥有这种影响力的团队能够扩张而不失控的关键。
  • 掌握前沿 AI 的工作语言:你将与评估每个重要模型发布的团队并肩工作,建立实验室之外很少有职位能提供的前沿 AI 实践素养。
  • 与 AI 领域最重要的参与者合作:我们的客户与合作伙伴是领先的 AI 实验室、芯片厂商和企业,而你的工作将塑造他们体验 Artificial Analysis 的方式。
  • 在关键时刻加入:我们现有 40 多人,计划在年底前将规模翻倍,并获得了 AI 领域人脉最广泛的一批投资者支持。现在加入的人将在公司规模扩张的过程中塑造产品、团队和战略。
  • 具有竞争力的薪酬,包括股权

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